বেতন বেতন নমুনা বৃদ্ধি


এক স্কেল বেতন বৃদ্ধি শিক্ষকদের- জানুন আসলে কি হতে যাচ্ছে/Primary Teacher (Jul 2019).



কর্মীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি টেমপ্লেট বেতন

ওয়ার্ল্ড ওয়ার্ক সার্ভেতে, 70 শতাংশ উত্তরদাতারা মনে করেন যে একজন কর্মচারীর ম্যানেজারের কাছ থেকে একটি চিঠি বা ইমেল বেতন বৃদ্ধির কথা বলার পক্ষে কার্যকর উপায় ছিল। বিশেষ করে যদি নোটটি কর্মচারীর ম্যানেজারের সাথে বেতন বৃদ্ধি আলোচনা সম্পন্ন করে, যা সবসময় বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথেও থাকা উচিত, চিঠি একটি কার্যকর যোগাযোগ সরঞ্জাম।

এই চিঠিটি আলোচনাটির বিশদ নিশ্চিত করতে পারে যে কেন কর্মচারী উত্থাপন করছেন, ম্যানেজার কীভাবে তাদের কর্ম এবং সুপারিশগুলি আরও ভালো কর্মক্ষমতাগুলির জন্য কীভাবে অনুমান করে।

এই চিঠিটি ম্যানেজারের সাথে পরিচালিত আলোচনার উপর জোর দেয় এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীর ইতিবাচক অবদানকে জোর দেয়।

চিঠি বেতন বৃদ্ধির আলোচনা লিখিত ডকুমেন্টেশন হয়। কর্মচারী এই অক্ষর গ্রহণ এবং তারা মূল্যবান হয় যে জ্ঞান অভিজ্ঞতা। চিঠি তাদের কৃতিত্ব গর্ব তাদের অনুভূতি অবদান। কর্মচারী এই অক্ষর ধন।

বৃদ্ধির যোগাযোগের ব্যবস্থাপক ভূমিকা

কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির যোগাযোগ ব্যবস্থাপক ভূমিকা সমালোচনামূলক কারণ। ম্যানেজারকে অবশ্যই যোগাযোগ করতে হবে কেন কর্মচারী বাড়াতে, বাড়াতে পরিমাণ, এবং যেখানে এটি কর্মচারীর নতুন বেস বেতন রাখে।

এটি সুপারিশ করা হয় না যে ম্যানেজার বৃদ্ধির শতকরা প্রায় 3 শতাংশের সাথে যোগাযোগ করে এবং এটি কোনও কর্মচারীকে ডলারের পরিমাণ হিসাবে প্রেরণার সংখ্যা হিসাবে প্রেরণ করে না।

এটি দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করা হয় যে বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কিত শক্তি বৃদ্ধি ও অবদানের উপর নজর রাখে যার জন্য প্রতিষ্ঠানটি কর্মচারীকে বাড়িয়ে বাড়িয়ে দেয়। ম্যানেজারের সাথে তার পরবর্তী কর্মজীবন চলতে থাকা তার কর্মক্ষমতা দেখতে প্রত্যাশা করে এমন কর্মীর সাথে আলোচনা করার জন্যও এটি একটি চমৎকার সুযোগ।

যদি উন্নতির ক্ষেত্র থাকে তবে কর্মচারীর অবদান আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে, ম্যানেজারকে সভায় তাদের উল্লেখ করা উচিত। মাত্র একটি বেতন বৃদ্ধি পেয়ে, কর্মী উন্নতির জন্য পরামর্শ গ্রহণযোগ্য। এটি বিশেষভাবে সত্য যদি উন্নতিগুলি পরবর্তী কর্মক্ষমতা সময়কালের সময় একটি বৃহত্তর বেতন বৃদ্ধির যোগ্য হয়।

এই নমুনা বেতন বৃদ্ধি চিঠি, ম্যানেজার কর্মচারী সঙ্গে দেখা হয়েছে যাতে চিঠি নিশ্চিত করা হয় কর্মচারী ইতিমধ্যে জানেন কি। মিথস্ক্রিয়া কর্মচারী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারবেন। এটি ম্যানেজার কোম্পানির বেতন এবং দর্শন দর্শন পাশাপাশি ব্যাখ্যা করতে পারবেন।

উপরোক্ত গবেষণায় দেখা গেছে ক্ষতিপূরণ প্রদানকারীরা বিশ্বাস করেন যে 40 শতাংশ বা তারও কম কর্মচারী পুরস্কার কৌশল এবং দর্শনের সাথে সম্পর্কিত মৌলিক সংস্থার তথ্য বুঝতে পারে। অধিকন্তু, কর্মচারীরা বুঝতে পারছেন না যে কতগুলি বেস বেতন, বেনিফিট এবং পরিবর্তনশীল ক্ষতিপূরণ যেমন বোনাস, নিয়োগকর্তা বা তারা কীভাবে কোম্পানির বেতন দর্শনের সমর্থন করে।

বেতন বেতন নমুনা বৃদ্ধি

এই বেতন বৃদ্ধির চিঠিটি কর্মচারীকে তার ম্যানেজারের সাথে বৈঠক থেকে কী বোঝায় তা আরও জোরদার করে। বেতন বৃদ্ধির চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

বেতন বৃদ্ধি নমুনা নমুনা (টেক্সট সংস্করণ)

রেগিনাল্ড লি123 বিজনেস রড।বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321555-555-5555[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

Rhonda RodriguezAcme ইলেকট্রনিক্স123 মুখ্য রাস্তার Anytown, CA 12345

প্রিয় Rhonda:

এই চিঠিটি আপনার অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি যা 1 জানুয়ারি কার্যকর, আপনার বেস বেতন 55,000.00 ডলার থেকে 56,760.00 ডলারে বাড়বে। আপনার পছন্দের পরিমাণ কতগুলি কাস্টমস এবং আপনার চয়ন করা অন্যান্য নির্বাচনের উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করতে মানব সম্পদ দিয়ে চেক করুন।

আমি মঙ্গলবার সভার সময় উল্লেখ করেছি, আপনি এই বেতন বৃদ্ধি পেয়েছেন কারণ আপনি এই বছরের জন্য আমরা যে লক্ষ্যমাত্রা সেট করেছি তা অর্জন করেছেন। উপরন্তু, আপনার অবদান অবিরত আপনার ফোকাস কারণে আপনার অবদান বৃদ্ধি পেয়েছে নেতৃত্ব দক্ষতা.

আপনি নেতৃত্বাধীন বিপণন দলের সাফল্য উল্লেখযোগ্য ছিল। নতুন পণ্য মুক্তির জন্য আপনার প্রচারাভিযান পণ্য লঞ্চের ইতিহাসে সর্বাধিক ব্যাপক এবং সফল ছিল।

এছাড়াও আপনি আমাদের প্রোডাক্টের জন্য নতুন কৌশল যা প্রকৃত পণ্যটিতে সোশ্যাল মিডিয়ায় এবং মুখের-মুখ-মার্কেট বিপণনের উপাদান যুক্ত করতে সক্ষম হন। আপনি বর্তমানে তথ্য সংগ্রহ করছেন এবং প্রচারণার সাফল্যের পরিমাপ করছেন যা আমাদের মার্কেটিং গোষ্ঠীর জন্যও প্রথম।

এটি একটি ভাল প্রাপ্য বেতন বৃদ্ধি। আমি ব্যক্তিগতভাবে এই সব জন্য ধন্যবাদ কিন্তু আপনার দৃঢ় আনুগত্য এবং আমাদের কোম্পানির সাফল্য প্রতিশ্রুতি জন্য। এটা প্রশংসা করা হয়।

শুভেচ্ছা সহ,

স্বাক্ষর

রেগিনাল্ড লি, ম্যানেজার

টেরি লি, ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার মো

আপনি দেখতে পারেন, চিঠিটি কর্মচারীর অবদানকে আরও শক্তিশালী করে। এটি তার অবদান এবং প্রতিশ্রুতি জন্য কর্মচারী ধন্যবাদ এবং এটি প্রশংসা করা হয় যে নির্দিষ্ট কর্ম জোর। এই কর্মী সঙ্গে আপনি এগিয়ে এগিয়ে দেখতে চান কর্ম সঙ্গে শক্তিশালী।

আপনি যে এলাকায় উন্নতি দেখতে আশা করছেন সেগুলি উল্লেখ করার সময় নেই। আপনার পরিচালনার নোটগুলি আপনাকে সময়ের সাথে সাথে সেই এলাকার সাথে সেই এলাকায় শক্তিশালী করতে অনুমতি দেবে, বিশেষত আপনার সাপ্তাহিক এক-এক মিটিংয়ের সময়।

এই চিঠির উদ্দেশ্যটি পিছনে পেট অফার করা, আপনি যে আচরণগুলি আরও দেখতে চান তা শক্তিশালী করা এবং বাড়াতে ইতিবাচক তথ্য সরবরাহ করা।

দাবি পরিত্যাগী: অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়।সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।